Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если руководитель не принимает по трудовой книжке?
При трудоустройстве на работу, руководство фирмы озвучил мне условие работы; на первый месяц трудоустройство по договору ГПХ, окладная часть 24.000 которую выплатят по исходу первого месяца. Руководитель так же сказал что после совершения 1 продажи системы за данный месяц, меня сразу же принимают по трудовой книжке. Но сейчас руководитель говорит, что принимать на работу они не будут, а будут просто перезаключать договор ГПХ. Так же как оказалось окладной части на самом деле нет. А данные 24.000 будут выплачены только в случае выполнения полного плана, как премиальная часть. Что можно сделать в данном случае?
Здравствуйте, Светлана. Устные слова и обещания такого руководителя, к сожалению к «делу не пришьешь». Все что можно сделать, это посмотреть какие условия прописаны в договоре ГПХ и требовать от работодателя их выполнения.