Я работаю на 0,5 ставки. Ребенку 1,3. Написала заявление на отзыв по уходу за ребенком. Ребенок заболел,на больничном 2 недели. Работодатель сказал, что он оплачиваться не будет, т.к. я получаю уже пособие по уходу за ребенком и это будет двойная оплата. Кто прав?
Здравствуйте Маргарита.
Если Вы подали заявление о выходе из отпуска по уходу на работу, работодатель был обязан вынести соответствующий приказ о прерывании отпуска, после чего вы вправе были уйти на больничный который работодатель обязан оплатить.
После окончания больничного вы вновь можете уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации,
Также согласно разъяснениям ФСС:
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не выдается ни маме, ни другим членам семьи:
— при cтaциoнapнoм лeчeнии peбёнкa cтapшe 15 лeт;
— пpи xpoничecкoм зaбoлeвaнии в рeмиccиoнный пepиoд;
— в периоды, когда родственник, ухаживающий за ребёнком, не нуждается в освобождении от работы:
1) oтпycк зa cвoй cчёт;
2) ежегодный отпуск;
3) oтпycк пo бepeмeннocти и poдaм;
4) oтпycк пo yхoдy зa peбёнкoм дo дocтижeния им 3-x лeт.
