Здравствуйте. Проблема в том, что сессия совпала с основным отпуском и работодатель отказывается продлить отпуск на количество дней сессии, и оплатить сессию. В праве ли он это делать?
Добрый день,
Работодатель обязан оплатить сессию и предоставить полный ежегодный отпуск.
Важно учиться очно-заочно или заочно, образование данного уровня получать впервые.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством,
напр. уход на сессию
Основание: ст. 124, 173, 174, 177 ТК РФ.
С уважением,
