Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если меня незаконно уволили в данной ситуации?
Работаю два года в компании у юр лица на отдаленке 5через2 с9 до18 по сути все как у всех ток дома а не в офисе
Просил отпуск начальник категорически ответил нет
Сначала сказав мол щас пик продаж и в отпус в это время не кто не ходит. Ну посколь я до конца года осталось совсем не чего а я второй год без отпуска я настаивал что он мне нужен ближайшее время через неделю две посколькл дома ремонт и часто не будет света и я в любом случае не смогу работать. На что он ответил что я работаю на отдаленке и мне вообще отпуск не положен я почитал тк и намекнул начальнику что если мне не дадут отпус я буду жаловаться
На что он мне ответил что ему не нужны люди которые не считаются с его мнением и завтра я получу заявление об квольнение на почту и отпускные и расчет по графику зп.
Графика отпксков не было составлено мои документы трудовая и договор у начальника .
Как мне быть ?
Куда жаловаться?
Здравствуйте!
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо.
если Вы спрашиваете про суд то можете и по месту регистрации (проживания) обратиться либо по месту нахождения работодателя (ст. 29 ГПК РФ). А в государственную инспекцию труда- по месту нахождения работодателя.