Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты при расторжению договора со стороны организации(перевод в ИП)
на работе сотрудников собираются переводить в ип,я не хочу перводится а просто хочу уволится. как правильно расторгнуть трудовой договор, и положены ли мне выплаты
Здравствуйте!
В данном случае Вы можете предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Таким образом, между Вами и работодателем необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которым Вы расторгаете трудовой договор по соглашению сторон и указываете выплаты (компенсации), о выплате и размере которых договариваетесь с работодателем.
При этом если Вы не согласны на перевод к другому работодателю, а Ваш нынешний работодатель принял решение о переводе работников в ип на основании того, что далее не будет вести деятельность, то в данном случае работодатель обязан Вас сократить в связи с ликвидацией организацией и осуществить соответствующие выплаты.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим <a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=308815&REFBASE=RZR&REFFIELD=134&REFSEGM=172&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=6549154272905718891&REFDST=494» title="" Трудовой="" кодекс="" Российской="" Федерации"="" от="" 30.12.2001="" n="" 197-ФЗ="" (ред.="" 11.10.2018)="" Список="" содержит="" 6="" ссылок="" в="" 1="" документe="" "="">Кодексом
или иным федеральным <a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=308815&REFBASE=RZR&REFFIELD=134&REFSEGM=202&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=2317615427290572294&REFDST=494» title=«Ссылка на список документов:Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 30.10.2018)
» О="" государственной="" гражданской="" службе="" Российской="" Федерации"="" Федеральный="" закон="" от="" 30.11.2011="" n="" 342-ФЗ="" (ред.="" 03.08.2018)="" «О=»" в="" органах="" внутренних="" дел="" Федерации="" и="" внесении="" изменений="" отдельные="" законодательные="" акты="" 08.05.1994="" 3-ФЗ="" 29.07.2017)="" статусе="" члена="" Совета="" депутата="" Государственной="" Думы="" Федерального="" Собрания="" Список="" содержит="" 5="" ссылок="" 4="" документах="" "="">законом
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.