Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как грамотнее защитить права и обжаловать увольнение?
...На работе по трудовому договору произошел конфликт с коллегой. Я ему высказал все по телефону с использованием мата, а он записал разговор на телефон и дал прослушать всем сотрудникам и руководству. После этого он также обругал меня матом и причинил мне телесные повреждения, которые мною зафиксированы. Меня уволили с работы а его нет, поскольку руководитель его знакомая и его защищает. Как действовать дальше подскажите и кому лучше обжаловать? р.s. есть еще и вышестоящее начальство фирмы может туда обратиться или суд???
Я неправильно выразился. Я работал неофициально без трудового договора. После каонфликта с коллегой меня попросили подписать договор подряда на выполнение услуг или ГПД, каким числом договор я не помню. И через неделю сказали мне что я у них больше не работаю. Что мне обжаловать в суде признавать договор подряда недействительным и устанавливать трудовые отношения или признавать односторонний отказ работодателя от договора незаконным?
Добрый вечер!
Для обжалования увольнения нужно обращаться в суд.
ТК РФ Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
Если Вам требуется более подробная консультация по данному вопросу или по другим вопросам, обращайтесь в чат.