Должен ли работодатель выплатить компенсацию отпуска при переводе на вахтовый метод?

Здравстуйте! Нас переводят на вахтовый режим работы. 2 месяца через 1, межвахта не оплачивается Имеею "неотгулянный" отпуск за год и 4 месяца. Должен ли работадатель выплатить компенсацию за отпуск при переводе на вахтовый метод? если нет, могу ли попросить/потребовать? или вообще уйти в опуск?

16 ноября 2018, 13:56, Антон, г. Калининград

компенсация за отпуск

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый день, Антон! Переход на вахтовый метод работы и право на неиспользованный отпуск между собой не связаны. С отпуском в Вашем случае все в общем порядке, то есть по графику отпусков. График отпусков обязателен для работодателя и работника. Почему Вам в течение года с лишним не дали отпуск — непонятно. Поговорите с начальством. Уточните, когда по графику Вам положен отпуск. Если никакого графика нет (хотя он обязателен), то договаривайтесь с начальством о датах выхода в отпуск. Сами определять дату выхода в отпуск Вы не можете. И напомните работодателю, что согласно статье 124 ТК РФ:

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд,

С уважением!

16 ноября 2018, 15:35

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Не должны ли они были перед назначением пособия проверить все досконально?

В организации сотрудник подал не верные данные через СБИС в сфр по БиР, в связи с чем декретнице - иностранке сфр выплатили пособие, а позже сфр понял что организация подала недостоверные данные и требует чтоб организация вернула деньги, может ли сфр требовать возврат денежных средств с организации? Не должны ли они были перед назначением пособия проверить все досконально? В свою очередь организация будет удерживать сумму пособия с ответственных сотрудников, как быть в данной ситуации?

20 февраля, 17:17, вопрос №4865101, Ирина, г. Заводоуковск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда, если был на больничном

Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда,, если был на больничном

20 февраля, 12:29, вопрос №4864830, Римма, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Здравствуйте, проходит половина условного срока с уи не отпускают на работу вахтовым методом, можно ли

Здравствуйте, проходит половина условного срока с уи не отпускают на работу вахтовым методом,можно ли подать заявление в суд об отмене остального срока,либо изменить день отметки,например придти в уи как только отработала вахту

19 февраля, 15:24, вопрос №4863801, Наталья, г. Учалы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Могу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении

Проработал на своей машине водителем эспедитором на организацию два года не официально. Могу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении. Имееться переписка с представителем фирмы за два года и фактуры с моими данными.

19 февраля, 13:15, вопрос №4863742, Тара, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, возник такой вопрос, Я работаю вахтовым методом на севере, официально трудоустроен, в 2025 году

Здравствуйте, возник такой вопрос, Я работаю вахтовым методом на севере, официально трудоустроен, в 2025 году ходил в отпуск в октябре месяце, в 2026 году я хочу пойти в отпуск в апреле на 44 дня, я ветеран боевых действий, работодатель говорит что я не накопил дни отпуска и что они не могут мне дать их авансом, могут дать отпуск только те дни что накопились с момента последнего отпуска, как мне быть в такой ситуации?

19 февраля, 09:32, вопрос №4863450, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.