Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконное увольнение при неофициальном трудоустройстве
Работала неофициально в течение 1,5 месяцев. Никакого трудового договора заключено не было. Вчера работодатель присылает смс "Ты уволена", хотя все свои обязанности выполняла добросовестно. Причиной называет то, что ему не понравилась моя публикация в социальной сети. Законно ли это? И как можно наказать работодателя, куда обращаться?
Здравствуйте!
Никакого трудового договора заключено не было
Мария
Это уже нарушение.
Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Вчера работодатель присылает смс «Ты уволена», хотя все свои обязанности выполняла добросовестно.
Мария
Также незаконное увольнение.
И как можно наказать работодателя, куда обращаться?
Мария
Жалобы в Госинспекцию труда (ГИТ), прокуратуру, иск в суд. Но имейте ввиду, что Вам нужно будет доказать факт того, что Вы там действительно работали.
Это будет решать суд — достаточно ли доказательств для удовлетворения иска и являются ли они допустимыми.