Здравствуйте, Сильвия!
В Вашем случае вторая беременность наступила после завершения отпуска по уходу за первым ребенком, таким образом пособия на второго ребенка оформляются в том же порядке, что и на первого.
Пособия рассчитываются, исходя из заработка за 2 года, предшествующих декрету. Если вторая беременность наступает с небольшим перерывом, то заработка, как такового нет, как в Вашем случае. Поэтому законодательством предусмотрена замена расчетного периода.
Коротко говоря: если в течение 2-х лет до второго декрета женщина была в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком (хоть один день), то у нее есть право заменить такие периоды (один или оба) годом (двумя годами), предшествующими годами.
Иными словами, пособия на второго ребенка могут быть рассчитаны также, как и на первого, но только в случае, если такая замена приведет к увеличению пособий.
Для замены расчетного периода нужно написать заявление работодателю, ссылаясь на ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.
Если возникнут какие-либо вопросы — обращайтесь. Можете обратиться ко мне лично в чате.
Удачи Вам!