Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Является ли уголовно наказуемым по статье 137 УК РФ разглашение даты рождения учителем?

Здравствуйте, Учительница на весь класс сказала мою дату рождения - это является разглашением перс. информации и наказуемо ли это?

12 ноября 2018, 16:34, Роман, п. Зыряновский

Роман Домрачев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Да является

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 29.07.2017)
«О персональных данных»

ст.3

1) персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

ФИО и дата рождения — это точно персональные данные. Без каких-либо прочих условий. Поэтому спора по этому вопросу не может быть в принципе.

По поводу передачи данных надо проверить и обратить внимание, что при приеме на работу граждане как правило дают расписку о согласии на обработку персональных данных. Проверьте есть ли такие расписки у этих граждан. Если есть — то проблем не должно быть.

Да наказуемо ст.137 УК. РФ.

13 ноября 2018, 07:28

Роман

Клиент, п. Зыряновский

Спасибо за ответ.

13 ноября 2018, 07:46

Роман

Клиент, п. Зыряновский

По поводу передачи данных надо проверить и обратить внимание, что при приеме на работу граждане как правило дают расписку о согласии на обработку персональных данных. Проверьте есть ли такие расписки у этих граждан. Если есть — то проблем не должно быть.
Роман Домрачев

ну да, я давал согласие на обработку персональных данных, но я же не разрешал их всем рассказывать…?

13 ноября 2018, 07:47

Похожие вопросы

Уголовное право

Вопрос такоц.Является ли уголовным нарушением то, что я отправил фото интимного или эротического содержания себе с рабочей корпоративной почты на личную?

Добрый вечер! Вопрос такоц.Является ли уголовным нарушением то,что я отправил фото интимного или эротического содержания себе с рабочей корпоративной почты на личную? Я так понимаю,что нет,потому что отправил чисто себе ,а не пересылал кому-то.Я прав?

14 февраля, 19:50, вопрос №4858472, Иван, г. Москва

3 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

Защита прав работников

Подскажите, является ли он близким родственником и может ли судимость послужить отказом для поступления?

Здравствуйте. Мой родной младший брат хочет в следующем году поступать в вуз фсб. При этом мой гражданский супруг (брак не зарегистрирован) имеет погашенную судимость. Так же есть общий ребенок, у которого он указан в свидетельстве об рождении. Подскажите, является ли он близким родственником и может ли судимость послужить отказом для поступления?

14 февраля, 09:43, вопрос №4857939, Анастасия, г. Чита

1 ответ

Уголовное право

Мне 16 лет привлекают к 230 статье ук рф вовлечение несовершеннолетних я ранее не судим на учетах не стоял говорят дадут от 10 до 15 лет что мне ждать

13 февраля, 16:45, вопрос №4857335, Иван, г. Самара

1 ответ

Уголовное право

Здравствуйте моего знакомого посадили в СИЗО по 274 ука РФ 3часть скажите пожалуйста как зделать что бы ему дали условно?

13 февраля, 16:13, вопрос №4857300, Анастасия, г. Москва

1 ответ