Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,если на данный момент я беременна,а отдел в котором я работаю будет существовать до 1.01.2019,нас собираются сокращать.Я попаду под сокращение?Или меня не имеют право сокращать и должны отправить на больничный
Нет, нельзя, поскольку запрещено увольнение беременной женщины по сокращению численности (штата).
Дело в том, что увольнение по сокращению численности или штата — это увольнение по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). А увольнять беременную женщину по инициативе работодателя нельзя, кроме случая ликвидации организации (ч. 1 ст. 261 ТК РФ, пп. «а» п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
В таком случае будут ли мне оплачивать больничный и потом декретный отпуск? Могут ли принудительно отправить на работу в другой город той же организации?