Добрый день. Может ли руководство предприятия наложить дисциплинарное взыскание на работника если он выполняет работу 6 разряда, а у него 5
Если в обязанности работника входят обязанности по выполнению работы более низкого разряда, то выполнение работы высшего разряда может расцениваться, как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Поэтому, сотрудник должен выполнять работу, предусмотренную его должностной инструкцией.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
