Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли уведомить о реорганизации предприятия во время декрета?
Добрый день, подскажите как действовать. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,3. Фирма в которой устроена проходит реоганизация в форме присоединения. Девушка, которая работает на моей должности, дали " Уведомление об изменении в трудовом договоре", что с 25.12.18 будут внесены изменения : 1). Должность: (другое название) 2) оклад (другой).
Меня о подобном не уведомляли, а должны ли? Какие сейчас предпринять действия, дабы не остаться без работы по выходу из декретного отпуска?
Здравствуйте, Мила.
Так как вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше рабочее место, поэтому вас и не должны уведомлять. Пока вы не выйдете на работу вы будите числится на своем месте даже если организацию закроют, сейчас вас нельзя не переводить, не уволить, не сократить. Но по выходу из декрета вас могут перевести, сократить и пр., но только соблюдая все предусмотренные сроки и выплаты, а также после достижения ребенком 3 лет.
А если я решу выйти на работу в 1,5 года? Меня так же не смогут перевести, сократить и пр.?
Да, до трёх лет вы под защитой. Только по вашему желанию вас могут перевести на другое место.