Отказ в выплате заработной платы при увольнении, со ссылкой на перерасчет за оказанные услуги

Здравствуйте!

Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав  в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо.

Ольга Игоревна!

Полагаю, что администрация школы не совсем верно понимает суть сложившихся между вами правоотношений. Поскольку речь идёт об оплате Вашего труда, вы должны полностью получить заработную плату и для защиты своих прав можете обращаться с жалобами в трудовую инспекцию по месту жительства, прокуратуру либо суд. С теоретической точки зрения предоставленная Вам льгота по оплате обучения может действовать временно, но об этом должно быть чётко указано в договоре.