Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли требование отрабатывать 6 часов в неделю при работе в школе на 1,5 ставки?
Подскажите пожалуйста я работаю в школе на 1.5 ставки докуметоведа.Законно ли то,что я должна отрабатывать 60 часов в неделю.У нас 6 дневная рабочая неделя и я должна отрабатьыват каждый день с 8 утра до 20.10 вечера.
Здравствуйте!
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
С Вами заключен трудовой договор, в котором прописывается режим работы — полный рабочий день (неделю). Трудовым кодексом установлена норма часов работы, не более 40 часов в неделю — это 1 ставка.
Все что более 40- часовой работы в неделю это сверхурочная работа, которую Вы можете выполнять только в свободное от основной работы время. При этом с Вами должны заключить или второй договор или допсоглашение к трудовому договору.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
От работы по совместительству Вы имете право отказаться, при этом у Вас остается право работать по основному трудовом договору в количестве не более 40 часов, соответственно зарплата будет начисляться только за 40 часов - за 1 ставку.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Вся работа что свыше 40 — часовой рабочей недели считается дополнительной работой в рамках совместительства даже по аналогичной должности основной работе.