8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1000 ₽
Вопрос решен

Вопрос по поводу неподаче ежегодных уведомлений по РВП

Доброй ночи! У меня прям крик души( подскажите как поступить и что предпринять. Конечно во всем только моя вина, но так получилось с течением обстоятельств. РВП я получила с сыном В г.Пушкине Санкт-Петербург, будучи беременной вторым сыном, долгая морока со всеми документами, затем с родами, этот отдел УФМС расформировали, и по не знанию или по глупости, еще и в постоянных бегах, я пропустила этот момент о уведомлениях. супруг у меня гражданин РФ, младший сын тоже, ему нет еще 3х лет, РВП заканчивается через два месяца. Подскажите что меня ожидает пожалуйста и есть ли какой-то выход?((((

Показать полностью
, Наталья, д. Шушары
Уточнение от клиента
Я и старший сын граждане Казахстана

Здравствуйте.

Согласно п. 3 ст. 6 Федерального закона  от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» разрешение на временное проживание выдается иностранному гражданину без учета квоты, если иностранец состоит в браке с гражданином РФ, имеющим место жительства в РФ.

Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

После окончания 3-летнего срока, иностранный гражданин должен подать документы на получение ВНЖ, так как срок РВП не может быть продлен. Если ВНЖ не будет получен, то иностранному гражданину необходимо выехать из РФ, вернуться и снова оформить РВП. 

Попробуйте такой вариант.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, д. Шушары
Ну, а если я за эти три года не разу не увидомлялась, это не усугубит ли все?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наталья, доброй ночи!

То, что Вы не подавали уведомление о подтверждении своего проживания в России, ничего хорошего для Вас не означает и последствия могут быть весьма плачевными.

Так, согласно ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ

Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом, — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Можно было бы при наличии уважительных причин пропуска срока подачи уведомления подать уведомление в срок не позднее чем через шесть месяцев со дня истечения очередного года со дня получения разрешения на временное проживание (абз. 2 п. 9 ст. 6 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). Но поскольку Вы пишите, что

РВП заканчивается через два месяца

Наталья

то соответственно шесть месяцев истекли и возможность воспользоваться данным правом упущена.

Поэтому стоит надеяться только на то, что миграционный орган не обратит внимания на допущенное нарушение, но шансов на это мало. Или же ограничатся только наложением штрафа. Если Вы подали ходатайство на ВНЖ, то миграционный орган до принятия решения по ВНЖ проверяет возможность выдачи ВНЖ и, если обнаружит нарушения, непременно привлечет Вас к ответственности. Срок давности по административным нарушениям в данном случае составляет один год со дня совершения административного правонарушения, поэтому пока год не истек остается риск быть подвергнутым наказанию. 

При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность (ч. 2 ст. 4.1 КоАП РФ).

Обстоятельства, смягчающие административную ответственность, предусмотрены ст. 4.2 КоАП РФ (одним из таких является совершение административного правонарушения беременной женщиной или женщиной, имеющей малолетнего ребенка), ознакомиться с которыми можете по ссылке http://www.consultant.ru/docum...

Кроме того, если ранее не подвергались административному наказанию, то ответственность будет минимальной, без выдворения.

Добавлю, что согласно пп. 7 п. 1 ст. 9 вышеуказанного Закона

Вид на жительство иностранному гражданину не выдается, а ранее выданный вид на жительство аннулируется в случае, если данный иностранный гражданин:

7) неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного с посягательством на общественный порядок и общественную безопасность либо нарушением режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации или порядка осуществления ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации,

Если иностранное лицо подвергается административному выдворению за пределы РФ, то в течение следующих пяти лет ему будет отказано в выдаче РВП и ВНЖ (пп. 3 п. 1 ст. 7 и пп. 3. п. 1 ст. 9 ФЗ №115).

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, д. Шушары
Необходимо ли мне сейчас собрать пакет всех документов, может написать заявление по упрощенке, может ли это что-то решить? Как мне возможно исправить ситуацию?

Наталья, штраф теперь придется платить. Гарантии, что МВД не обнаружит нарушения нет никакой. Уведомление нужно подавать в любом случае: есть ли прострочка или нет. Если МВД возбудит дело по нарушению, Вам следует обосновать своё бездействие по неподаче уведомления тем, что Вы в период проживания в РФ ухаживаете за недавно родившимся ребенком. Кроме того раскаяние в нарушении также способствует тому, что будет назначен только штраф в минимальном размере без выдворения из РФ. Также Вы можете подать уведомление и одновременно сообщить о нарушении по просрочке подаче.  Сейчас важным будет отсутствие в отношении Вас факта привлечения в течении года к административной ответственности, поскольку отказ в выдаче ВНЖ возможен только, если лицо более одного раза привлекалось к админ ответственности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Как ответить на вопрос судьи: почему новый директор Л
Здравствуйте! В юридическом лице Л. был директор (сейчас уже бывший), который допустил образование дебиторской задолженности юридического лица М. в сумме 5млн.руб., при этом никаким образом её не взыскивал. Когда в отношении М. было подано заявление о банкротстве (третьим лицом), директор Л. просто расторг договор и дебиторка осталась не взысканной, в реестр директор Л. не заявлялся. В апреле 2025 года М. было ликвидировано. На данный момент в отношении бывшего директора Л. подано заявление о возмещении убытков в сумме 5млн. в связи с тем, что он допустил возникновение дебиторской задолженности и не предпринимал мер к её взысканию, а взыскать её с М. невозможно, т.к. оно признано банкротом и ликвидировано. Как ответить на вопрос судьи: почему новый директор Л. обратился в суд с иском к старому директору Л., а не привлёк к субсидиарной ответственности контролирующих лиц М. ? Замечание: в рамках дела по банкротству конкурсный управляющий пытался привлечь к субсидиарной ответственности контролирующих лиц М. по основанию - неподача заявления о банкротстве, ему было отказано.
, вопрос №4964248, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Миграционное право
Можно ли подать документы на программу переселения в Алтайский край при наличии невостребованного РВП в Ярославской области?
Здравствуйте. Будьте добры подскажите пожалуйста. Могу ли я подать на переселенца документы в алтайский край если у меня оказана услуга выдачи около года назад РВП в Ярославской области но РВП я не забирал потому что обстоятельства изменились и мне нет надобности и смысла брать РВП и проживать в Ярославской области. Так мне посоветовала сотрудница. Если я подам на переселенца в алтайский край что будет с РВП? Как мне лучше поступить по закону подать на переселенца и в ближайшее время получить вид на жительство?
, вопрос №4962879, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
2300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
На какие формулировки в соглашениях и уведомлениях особенно важно обращать внимание?
Добрый день. Нужна консультация юриста по трудовому праву по ситуации с возможным сокращением должности и изменением организационной структуры компании. Моя текущая должность — Директор по персоналу (HRD) в образовательном холдинге. В компании планируются организационные изменения после увольнения действующего генерального директора, который является моим непосредственным руководителем. На данный момент в структуре компании уже есть еще один Директор по персоналу / руководитель HR-функции, поэтому после смены структуры есть риск:
— сокращения моей позиции;
— объединения функций;
— предложения перейти на иную должность с ухудшением условий;
— увольнения по соглашению сторон вместо официального сокращения. Нужна консультация по следующим вопросам: 1. Какие права у меня есть в случае сокращения должности? 2. Какие обязательные этапы должен соблюдать работодатель при сокращении именно руководящей HR-позиции? 3. Какие сроки уведомления и выплаты предусмотрены законом? 4. Какие компенсации и выплаты положены:
— при официальном сокращении;
— при увольнении по соглашению сторон;
— при отказе от предложенных альтернативных вакансий? 5. Может ли работодатель:
— сократить только одного из двух HRD;
— оставить другого сотрудника на аналогичной позиции;
— изменить название должности без фактического изменения функций? 6. Как определяется преимущественное право на оставление в должности в подобных случаях? 7. Какие риски есть, если:
— начнут выводить из обязанностей;
— ограничивать доступы;
— менять функционал без согласия;
— предлагать перевод на существенно более низкую позицию? 8. Как правильно вести коммуникацию с работодателем, чтобы не потерять право на компенсации? 9. Какие документы и доказательства стоит заранее собрать? 10. На какие формулировки в соглашениях и уведомлениях особенно важно обращать внимание? 11. Какой размер компенсации реально можно обсуждать в рамках соглашения сторон для позиции уровня HRD? 12. Есть ли судебная практика по спорам, связанным с фиктивным сокращением или дублирующими HR-позициями? Дополнительно:
— официально трудоустроена; — оформлена в 2 юр лицах, на одном договоре гибрид, на другом дистант;
— сокращение пока официально не объявлено;
— структура компании находится в процессе изменения;
— хочу заранее понять стратегию защиты своих интересов и корректную юридическую позицию. Буду благодарна за:
— правовой анализ ситуации;
— рекомендации по стратегии;
— оценку рисков;
— перечень действий, которые стоит/не стоит делать до официального уведомления.
, вопрос №4962548, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли выходить на работу после прохождения ежегодного профосмотра?
Здравствуйте! У меня такой вопрос к вам завтра у меня профосмотр ежегодный, должен ли я выходить после прохождения на работу по трудовому кодексу завтра?
, вопрос №4962358, Ильдар, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.11.2018