Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли добиться сокращения, если беременную уволили без причин?
Добрый вечер. Я беременна. Сегодня меня уволили без каких либо обоснований/ работаю по трудовому соглашению с двух сторон. Имею ли я право требовать чтобы меня увольняли по сокращению?
Здравствуйте уважаемая Виктория! Наверное никогда в нашей стране не прекратяться бесчинства граждан увлеченных в получении прибыли. Срочно пишите на них жалобу прокурору субъекта и в трудовую инспекцию. Обязательно приложите копии документов удостоверяющих личность, копию трудового договора, трудовую книжку и копию справки о беременности. И в жалобах просите привлечь к строгой ответственности в соответствии с законодательством РФ. Удачи ВАМ!
Здравствуйте, Виктория! А каково основание для увольнения, указанное в трудовой книжке (статья и пункт Трудового кодекса)? Вы писали заявление, либо инициатива исходила от работодателя? Согласно статьи 261 ТК РФ,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Сокращение штата также не является основанием для прекращения трудового договора с беременной женщиной. Законным будет увольнение беременной только в случае ликвидации организации.