Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если трудовой договор заменили договором подряда и он подписан задним числом?
Здравствуйте, я отработала в ИП полтора месяца и решила уволиться с работы. Зарплату мне не выплатили. Трудовой договор не был подписан.
Обратилась в прокуратуру. Началась проверка. Мне позвонил бухгалтер , чтобы я пришла за зарплатой. Но когда я пришла зп мне не выдали, а в процессе разговора подсунули мне,договор подряда оформленный задним числом. Я его не глядя подписала.
Уже только дома прочитала его.
Что мне делать теперь? Можно ли его оспорить? Выплатят ли мне за по этому договору?
Любовь, здравствуйте, подписание такого договора подряда Вашего работодателя в принципе не спасает, поскольку нарушает положений ст.15 ТК РФ, поскольку заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Однако это усложняет Ваше положение поскольку согласно положений ст. 19.1. ТК РФ, признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться — судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд. Однако Вы в рамках той проверки что сейчас осуществляется прокуратурой можете написать заявление в котором изложить данный факт и попросить провести почерковедческую экспертизу (исследование) данного договора и установить срок его подписания и тем самым доказать что он подписан задним числом, если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!