Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имели ли право снизить оклад на работе по причине беременности?

Добрый день! Интересует такой вопрос, я работаю на предприятии имела ставку 31 тыс...по беременности перевели на легкий труд и снизили ставку до 25 тыс,имели ли право снижать оклад?

28 октября 2018, 15:56, Валентина, г. Балабаново

Валентина, здравствуйте, в ст. 254 ТК РФ указано, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие работницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Таким образом, если заработная плата в 31 т. в месяц это был размер Вашего среднего заработка то его снижение незаконно, если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

28 октября 2018, 16:02

Александр Лупу

Юрист, г. Москва

Эксперт

Дополню, что согласно положений ст.139 ТК РФ:

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

28 октября 2018, 16:06

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имеет ли право администрация школы заставить отрабатывать на лагере 36 часовую неделю

Добрый день. Работаю учителем -олигофренопедагогом нагрузка 29 часов. Имеет ли право администрация школы заставить отрабатывать на лагере 36 часовую неделю. Администрация аргументирует тем, что на летний период учителя становятся воспитателями, а нагрузка воспитателя 36 часов. В аргумент приводят ст. 333 ТК РФ.

Вчера в 08:06, вопрос №4089327, Полина, г. Ярославль

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте, подскажите имеет ли право жена, не предоставлять документы на ребёнка, бывшему мужу, если он требует

Здравствуйте, подскажите имеет ли право жена ,не предоставлять документы на ребёнка, бывшему мужу, если он требует. Он хочет подать на неё в суд.

Вчера в 05:47, вопрос №4089231, Обработчик Художественного-Литья, г. Челябинск

1 ответ

Исполнительное производство

Здравствуйте если есть долги по кредитам могу ли я поменять постоянную прописку и еше если я прописан у родителей и на мне ничего нету имеют ли права приставы забирать с этого дома че то или дом?

Вчера в 05:29, вопрос №4089201, Эльбрус, г. Курск

1 ответ

Военное право

Имеют ли права забрать меня в армию в связи с новым законом

Здравствуйте мне 28 лет. У меня 2 детей 5 лет и 1 год. Имеют ли права забрать меня в армию в связи с новым законом. Сам я переехал из Казахстана год назад

17 апреля, 20:28, вопрос №4088885, Игорь, г. Псков

1 ответ

Наследство

Имеют ли право его родители претендовать на долю в моем доме?

Здравствуйте, у меня умер муж есть дом оформлен на меня... Имеют ли право его родители претендовать на долю в моем доме?

17 апреля, 15:26, вопрос №4088585, Евгения, г. Волгоград

1 ответ