Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может ли работодатель привлекать к работе в выходные и праздничные дни мать ребенка до 3-х лет?
Добрый день! Приступила к работе не выходя из декрета на 0,9 ставки. Ребёнку 2 года. По графику должна работать с воскресения по четверг по 8 часов. Могу ли я потребовать на основании статьи 259 ТК работать только на буднях, т.к. имею ребёнка младше 3-х лет? И могу ли я потребовать работать в утреннии часы, чтобы успевать забирать ребёнка из сада? Есть ли закон о удалённость работы от дома, если в городе 8 филиалов, а меня отправили в самый дальний от дома?
Привлечение Вас к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, допускаются только с Вашего письменного согласия и при условии, что это не запрещено Вам в соответствии с медицинским заключением, При этом Вы должны были быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
В связи с этим имеет значение, было ли получено работодателем Ваше письменное согласие на привлечение к работе в выходные дни.
В таком случае привлечение Вас к труду в выходные дни незаконно. И вы можете отталкиваться от этого при диалоге с работодателем. Если руководство не проявит понимания со своей стороны, то за Вами остается право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, в пятницу пришло постановление об удержании зарплаты в размере 50% , но тк как были праздничные дни бухгалтерия работы не работала и сегодня только начали работать , Но расчетный лист по зарплате уже сформировали без удержания. Может ли работодатель отозвать расчетный лист и заново его сделать уже с удержанием ?
, вопрос №4949943, Лиза, г. Липецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть жилье, можно ли как-то оформить договор, что люди платят в течении 3-4 лет сумму,живут в доме, а только потом оформить продажу после получения всей суммы?
, вопрос №4949687, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я военнослужащий. Имею ли я право на 4 Дополнительных выходных дня за ребенка инвалида если мать сидит по уходу за этим ребёнком инвалидом?
, вопрос №4948544, Александр Попов, г. Архангельск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выиграл суд по трудовому спору (ответчик занижал тарифную ставку, недоплачивал за передвижение от ствола до рабочего места и обратно, не включал в оплату вознаграждение за выслугу лет за работу в выходные и праздничные дни).
Суд обязал ответчика пересчитать с 2024 г и выплатить
Нужно подавать заявления на возмещение судебных расходов, % за несвоевременную выплату зарплаты и моральный вред.
Вопросы: заявление писать одно или три?
Заявления будут рассматривается как новый иск или писать как продолжение имя судьи № дела …
Исполнительный лист на это решение брать сразу или подождать рассмотрение новых заявлений?
Могу ли я взять в суде только резолютивную часть? как быть если в 1 инстанции удовлетворили одну часть, а вторая инстанция оставшуюся.
, вопрос №4948318, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброго времени суток ! Проходил службу в системе МВД РФ в период с июня 1994г по октябрь 2009 года на следующих должностях : милиционер ППСМ, инспектор ОК по БСП, начальник смены ДЧ ЦОУ ОВО. Уволился всвязи с проведением оргштатных мероприятий . На протяжении всей службы в МВД РФ кроме выполнения всех своих основных служебных обязанностей в рабочее время активно привлекался к переработкам при усиленных вариантах несения службы (в рамках операций "Вихрь-Антитеррор", "Иммигрант" ... и т.п) , несению службы в неслужебное время, выходные и праздничные дни. Ну,.. как ВСЕ !!! Как все сотрудники ОВД того времени !!! Кроме вот этого всего вышеперечисленного, после всех усилений, переработок, и т.п. БЫЛ ВЫНУЖДЕН нести охрану общественного порядка в студенческом общежитии в ночное время (с 21-00 до 04-00), на основании официально заключенного договора между мной (как сотрудника МВД РФ) и руководством учебного заведения. Договор подписывался руководством учебного заведения исключительно только после письменного ходатайства вышестоящего руководства МВД РФ. (Почему "БЫЛ ВЫНУЖДЕН" ??? - Потому, что ст.30 "Закона РФ "О милиции"" на тот момент времени не выполнялась повсеместно, и сотрудники милиции были вынуждены самостоятельно решать свои жилищные вопросы). Дежурства мои проходили по утвержденному комендантом общежития "Графику дежурств сотрудников МВД РФ" (1-2 дня в неделю). А это - 400 часов в год (это около 50 рабочих дней по 8 часов !!!). Никаких доплат за сверхурочку (или за сложность и напряженность) ! Никаких дополнительных дней отдыха ! Вообще - ... КАК ВСЕМ сотрудникам ОВД !!! Собственно вопрос : могу-ли я претендовать на льготное исчисление сроков выслуги лет для назначения пенсии ??? Где-то на просторах интернета встречалось описание положительного исхода такой-же ситуации. Сейчас эту информацию не могу найти !
, вопрос №4947686, Павел, г. Ижевск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В таком случае привлечение Вас к труду в выходные дни незаконно. И вы можете отталкиваться от этого при диалоге с работодателем. Если руководство не проявит понимания со своей стороны, то за Вами остается право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру.