Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Грозит ли мне увольнение в данной ситуации?
Здравствуйте, происходит сокращение штата, вакантные должности отсутствуют. На эти 2 месяца до увольнения на предприятие делают приказ стать разнорабочим ( убирать територию, пилить деревья и т.д.) на сколько ли это закон о и могу ли я отказаться, грозит ли мне увольнением за отказ без всех выплат которые положены при сокращение штата
Добрый день, Владислав!
Согласно ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
Соответственно, работодатель обязан вам предлагать имеющую у него работу для перевода, включая должности разнорабочих при наличии мест. Работодатель действует законно, предлагая ее Вам.
При этом Вы вправе отказаться от перевода на другую работу. Все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом будут сохранены.