Здравствуйте, Раиса.
Наверное, излишне говорить, что к юристу следовало обратиться до подачи иска в суд, а не после, тогда Вы смогли бы более достойно защищать свою позицию в суде.
Вам нужно доказывать в суде, что отношения, которые сложились между истцом и ответчиком носили характер именно трудовых отношений, а не гражданско-правовых.
Подтверждением именно трудовых отношений являются в первую очередь положения самого договора ГПХ на выполнение работ или оказание услуг, например, если:
— в договоре ГПХ нет указания на индивидуально определенную работу, конкретный и конечный результат труда исполнителя;
— в нем присутствуют термины «должность», «специальность», «заработная плата», «увольнение», «режим работы»;
— в него включены условия о соблюдении определенного режима работы, правил внутреннего трудового распорядка, о подчинении приказам (распоряжениям) работодателя, о выполнении требований охраны труда и техники безопасности, об обязанности работодателя обеспечивать оборудованием, материалами и инструментом, необходимыми для выполнения работ (письмо ФСС РФ от 20.05.1997 N 051/160-97, определение Верховного Суда РФ от 24.01.2014 N 18-КГ13-145).
Кроме того, подтвердить наличие трудовых отношений могут следующие факты:
работник:
- получил удостоверение, пропуск, иной документ, в котором указаны место работы и должность;
- был направлен на стажировку и прошел аттестацию по проверке знаний правил безопасности;
- соблюдает установленный работодателем режим работы;
- проходит инструктаж по технике безопасности и охране труда;
- дважды в месяц получает зарплату независимо от объема и характера работы;
работодатель:
- направляет исполнителя на прохождение обязательных медицинских осмотров;
- издает в отношении его приказы и дает распоряжения по его работе;
- направляет в служебные командировки или поездки;
- привлекает к работе в выходные или праздничные дни на основании приказов;
- выдает расчетные листки с указанием в них табельного номера и заработной платы.
Я готова ответить на Ваши дополнительные вопросы в рамках платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
