На какую статью ТК мне ссылаться в данной ситуации?
Здравствуйте, вопрос такой: неделю назад изменили частично график, поставив сегодня мне выходной и перенеся рабочий день на воскресенье. Я этого не увидел, ибо в начале месяца посмотрел в график, увидел что у меня все рабочие дни с понедельника по пятницу, и больше к графику даже не подходил. Сегодня я вышел на работу и пол дня проработал, пока кто то не заметил и не сказал о том что мне что я выходной. Начальник аргументировал это тем что график висит уже целую неделю и надо "внимательнее" смотреть. Так вот вопрос, должен ли он был известить за какой то срок об этом изменении и за какое именно время? На какую статью ТК мне ссылаться, и что теперь делать с тем временем которое я уже потратил сегодня
