Добрый день! Интересует такой вопрос. Получила у своего врача справку на легкий труд по беременности , отправила в отдел кадров мне сказали напиши заявление, вот такой то шаблон. В итоге мне просто сократили на 2 часа рабочий день (было 9 стало 7 часов) и практически без выходных. С 01.10 по 17.10 1 выходной. Что делать?
Здравствуйте, Кристина.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
В соответствии с данной статьей Вам должны более существенно уменьшить рабочее время и не лишать, ни в коем случае, выходных дней.
За защитой своих прав обратитесь в трудовую инспекцию Вашего региона, ее координаты Вы можете узнать в администрации Вашего населенного пункта.
Всего доброго.
