Указала в заявлении о продлении трудового договора не ту статью
в заявлении о продлении трудового договора указала не ту статью, как сказал руководитель. 269 а у меня 261 статья, повлияет ли это на решение моего вопроса? справку о беременности приложила
10 Октября 2018, 15:14, вопрос №2130357
Ирина, г. Владикавказ
Свернуть
Здесь сложно комментировать, но вы можете просто отозвать первое заявление (как я понимаю по собственному желанию было написано?), то есть также можете направить работодателю письмо об отзыве заявления на увольнение обязательно ссылаясь на статью 80 ТК РФ м статью 261 ТК РФ. Просите считать заявление недействительным.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Вам вообще не стоило писать заявления на увольнение, так как вас не могут уволить согласно статье 261 ТК РФ (кроме случая как раз написания заявления по собственному желанию), именно поэтому вам лучше направить работодателю письменное обращение об отзыве вашего заявления со ссылкой на статью 261 ТК РФ. Работодатель скорее всего истолкует ваши заявления в свою пользу как ему будет выгодно, поэтому если вас всё-таки уволят обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию и суд.
Теперь я понял вашу ситуацию.Беременную женщину, подписавшую срочный трудовой договор, уволить по такому основанию можно. Подробнее читайте по ссылке http://glavkniga.ru/situations/s501974