Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли я отрабатывать 14 дней в данной ситуации?
Работаю в банке контрагентом,по договору возмездного оказания услуг.Решила расторгнуть договор,в связи с семейными обстоятельствами,сообщила об этом куратору,она говорит о том,что обязана отрабатывать 14 дней(что то типа того,что должны найти замену).А уехать нужно немедленно ,должна ли я отрабатывать эти 2 недели?
Добрый день, Ася. Согласно трудовому законодательству работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поскольку вы работаете не по трудовому договору, а по договору оказания услуг, то не обязаны отрабатывать 2 недели, если иное не предусмотрено договором об оказании услуг. Посмотрите в своем договоре условия его расторжения. Если в договоре оказания услуг указано, что вы имеете право расторгнуть договор в одностороннем порядке при условии предупреждения второй стороны не менее чем за 14 дней, то требования банка правомерны. Если такого условия нет, то требования неправомерны.