Уволилась из магазина 5.10.18, на сегодняшний день все ещё не выплатили расчётные, ссылаюсь, на то, что 10.10.18 придёт ведомость на з/п всем сотрудникам, что можно требовать от работодателя в данном случае?
Добрый день, Анастасия! Вы вправе требовать компенсации за несвоевременный расчет.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Добрый день,
10.10.18 придёт ведомость на з/п всем сотрудникам
Это их трудности.
Расчет производится с Вами в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ),
За задержку ЗП Вы можете требовать уплаты процентов, начиная с 06 окт. 2018 г.
При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
У Вас получает с 6 — по 10 окт. — 5 дней.
1/150 ставки ЦБ РФ — 7,5%/150 = 0,05%
За 5 дней — 5*0,05%= 0,25% — для расчета задолженности.
Напр, ЗП 100 р. *0,25% = 0,25 р.
Погашение — 100 р. +0,25 р.
С уважением,
