Как быть, если работодатель отправил на обучение и теперь сокращают?

Здравствуйте! Ситуация такая: приобрела в марте этого года курс по обучению в онлайн школе. Освоила 12% от предлагаемого объема. Уже с первых практических заданий поняла, что меня не устраивает полнота раскрытия тем на курсе и обратная связь от куратора. Приходилось неоднократно обращаться к сторонним источникам, что как бы противоречит само по себе формату платного обучения. Написала в школу письмо с просьбой отчислить меня и вернуть деньги - полностью или за вычетом освоенной программы. Расписала по пунктам, что меня не устраивало в обучении. Школа рассмотрела мое письмо, предложила скидку на обучение и замену куратора. Если я не соглашаюсь на такие условия, то вернуть средства за обучение они соглашаются только на условиях, указанных в прикрепленных скринах. Вопрос: насколько правомерно вычитать эти 30% за доступ к платформе, которая мне, по сути, больше не нужна?

Добрый день Курсанта военного вуза отчисляют с 4 курса за академическую задолженность по ФП. Как будет возмещаться выплата за обучение и как будет рассчитываться с 1 курса или с момента подписания контракта

Я офицер контракт заключён в 2016 на обучение и 5 лет после обучения, закончился 8.05.2025 года, из за то что не захотел подписывать перевели в другую часть, был в Воркуте перевели в Орск, тут командир части угрожает что кто будет добиваться справедливости и ещё каких то своих прав, он отправляет в штурмы( реально двух человек офицеров отправил по личным связям), вопрос такой могу ли я отказаться в участие в сво? Слышал что щас в контракте специально прописывают участие в сво, а у меня старый контракт.