В части 3 ст. 64 ТК РФ прямо определено, что беременным женщинам запрещено отказывать в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью.
При чём за подобный отказ предусмотрена уголовная ответственность.( ст.145 УК РФ)-
УК РФ Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам —
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Так что можете устроиться