Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель утерял трудовую и восстановил в новой только свою запись?
работодатель потерял мою трудовую книжку, и отпрвил другую по почте с одной записью. только его место работы. Стажа нет и я не могу устроится на нормальную работу. Что делать?
Здравствуйте.
Направьте письменные запросы в организации, где Вы в свое время работали, с просьбой предоставить информацию о периоде работы на данном предприятии, занимаемой должности, наличии поощрений.
При оформлении дубликата трудовой книжки, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
