Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации тренером-преподавателем 9 месяцев (по переводу из другого офиса). Мне дали отпуск 42 дня. В период отпуска я уволилась и сейчас мне говорят, что я им должна вернуть деньги за вторую часть отпуска в 21 день.....они не рассчитывали что я уволюсь, (поэтому дали 42), что они с меня собираются эту сумму взыскать. Имеют ли они право? и могу ли я им ничего не платить?
2 недели я отработала.
Добрый час, Алиса.
Существует ли у вас задолженность на самом деле — это вопрос не правовой (а бухгалтерский), да и значения для ответа он не имеет.
С точки зрения закона, вам в день увольнения должны выдать:
1.трудовую книжку;
2.приказ об увольнении;
3.произвести расчет.
Удерживать вас «на работе»и не отдавать трудовую книжку работодатель не вправе, даже если вы должны миллиард — крепостное право в России отменили в 1861 году. Так и объясните.
А долг пусть взыскивают в соответствии с законом. Суд разберется.
В противном случае вы вправе после согласованного дня увольнения не выходить на работу, а потом взыскать с работодателя среднюю заработную плату за весь период, пока вы не смогли устроиться на новое место работы.
