Можно ли применять пониженный тариф на страховые взносы, если мы занимаемся созданием сайтов?

Здравствуйте, мы бюджетное учреждение, школа закупаем учебники у издательства с авторскими правами по 44-ФЗ. Поставка в срок издательством не представилась возможным по причине вопросов в части правообладания, о чем в наш адрес было направлено уведомление и просьба не применять штрафные санкции. По контракту поставка до 31.08.2026, срок исполнения все всех обязательств сторонами до 31.12.2026. Планируемая поставка 4 квартал 2026.Должны ли мы применять к издательству штрафные санкции и какие? Можно ли отнести нарушения к обстоятельствам непреодолимой силы ?

Здравствуйте, вопрос такой Можно ли купить квартиру на вторичном рынке, если у человека нет регистрации? Здравствуйте,вопрос такой Можно ли купить квартиру на вторичном рынке,если у человека нет регистрации?

Добрый день. После смерти мужа мы с 3 детьми вступаем в наследство, наследуем дом и земельный участок. Можно ли сэкономить на региональном тарифе (9000 рублей) и получить одно общее свидетельство на всех наследников заплатив 18000 рублей или придется заплатить 72000 за 8 свидетельств каждому?

Можно ли получить две квартиры при реновации, если наследство оформлено на двух собственников? Добрый день! Подскажите, пожалуйста, квартира перешла по наследству на двух собственников, лицевые счета не разделены, прописанных в квартире нет. Квартира ждёт реновации, в собственности 2 года. Можно ли получить 2 квартиры, так как собственники разные семьи? Если нет, то через сколько лет можно продать полученную квартиру по реновации, чтобы не выплачивать налог?

Работаю менеджером по продажам по бессрочному трудовому договору у ИП. В трудовом договоре предусмотрено право работодателя устанавливать и изменять показатели эффективности через локальные нормативные акты с ознакомлением работника. Одновременно подписанным дополнительным соглашением установлено, что индивидуальный план работника фиксируется на квартал и может пересматриваться только при определённых основаниях, включая изменение клиентской базы, ассортимента или цен. Работодатель издал приказ от 01.10.2026 о существенном повышении индивидуального плана на октябрь и о ещё одном повышении на ноябрь. Работников фактически ознакомили с приказом только 09.10.2026, но применять новый план предполагается с 01.10. Основанием названы сезонность и запуск новой товарной линейки. Одновременно работников обязали работать с новым направлением через отдельную информационную систему заказов и дополнительную клиентскую базу. В должностной инструкции имеются как работа с закреплённой базой, так и обязанность предлагать новые продукты компании. Прошу оценить: 1. Можно ли применять новый индивидуальный план с 01.10, если с приказом ознакомили только 09.10? 2. Правомерно ли устанавливать разные планы на октябрь и ноябрь, если допсоглашением предусмотрена фиксация индивидуального плана на квартал? 3. Может ли подключение нового направления, отдельной системы заказов и дополнительной базы выходить за пределы прежней трудовой функции? 4. Какие практические права возникают у работника, если порядок изменения условий нарушен: можно ли оспаривать применение нового плана, требовать перерасчёта выплат либо использовать наличие трудового спора при переговорах о расторжении договора по соглашению сторон?