Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Имеет ли работодатель право перевести беременную работницу территориально на другое место работы?
Добрый вечер! Имеет ли работодатель беременную перевести территориально на другое место работы, куда очень не удрбно добираться, или оставить на прежнем с сокращением часов и урезанием значительной части ЗП, в связи с тем, что во время жуткого токсикоза упали показатели. Требовали справку о подтверждении беременности - предоставила. Выдают только 2х видов: сокращение рабочего дня или уменьшение физ.нагрузки. Выдали с сокращением дня до 8 часов, т.к главное было подтвердить беременность. Теперь ссылаются на эту спрааку, выданную более месяца назад. Помогите, пожайлуста
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлениюснижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Таким образом, если изменение Ваших условий труда связаны с медицинским заключением согласно предоставленной справки, то действия работодателя правомерны.
0
0
0
0
Bela Kulakova
Клиент, г. Москва
Если оспорить справку? Она является неточной, так как угроз и осложнений не наблюдалось
Можете попробовать взять повторное медицинское заключение, но какой смысл? Работодатель обязан Вам сохранить прежний средний заработок даже при сокращении норм выработки.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я снимаю квартиру, прошло 3 из 11 месяцев договора. Квартира оказалась на продаже, о чем не было речи при заселении и в договоре. Собственник меня выселяет. С моей стороны никаких нарушений нет. В договоре по этому поводу пункты:
1)Наймодатель имеет право требовать досрочно расторжения настоящего договора при использовании квартиры не по целевому назначению, порче, захламлению и нарушении других условий договора" ,
2)Наймодатель о предстоящем освобождении квартиры извещает нанимателя не позднее чем за 14 дней",
3) про одностороннее расторжение по инициативе наймодателя написано: "В случае досрочного расторжения настоящего договора по инициативе или вине наймодателя, последний обязуется возвратить нанимателю уплаченную вперед сумму платы за нем, рассчитанной пропорционально количеству неиспользованных нанимателем дней проживания в квартите, начиная с момента фактического выселения последнего из квартиры включительно. Возврат денег не позднее 3 дней с подписания акта возврата квартиры".
И больше ничего. Имеет ли право собственник, ссылаясь на второй пункт, выселить меня и разорвать договор без моего согласия?
Также собственник приводит риелтора и покупателей, позвонив за час до приезда и поставив перед фактом. Ее риелтор по продаже говорит, что собственник на это имеет право, тк он собственник. Имею ли я право не открывать им по возможности? У собственника есть второй ключ и она начинает сама открывать квартиру с другой стороны, но я проверила и вроде вставленный ключ с моей стороны не позволит ей этого сделать
, вопрос №4951464, Елизавета, г. Саранск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Я снимаю в аренду помещение в 22 кв . Я парикмахер, работаю одна . Каждый месяц растет коммунальные услуги на 1000 р . Начала уточнять… конкретики нет . Выставляют счет за 400 кВт энергии… !!! Я физически не могу столько намотать. В договоре прописано что есть доля за места общего пользования… но даже с ними это очень много! Таких как я на этаже много, но у них гораздо меньше оплата км , даже у тех у кого больше площади аренды! У нас у всех в счетах разные суммы , даже за тепло . Индивидуальных приборов нет. Считают общую и делят , не могу понять по какому принципу? И всегда у всех меняется тариф !!!
Имеют ли они право менять тариф?
, вопрос №4951273, Елена, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Соседка в ходе своего ремонта повредила стену в моей квартире. Произошло выпирание небольшого участка в стене. Стены у меня штукатурены и покрашены. Необходимо заново штукатурить этот участок и красить стену. Соседка не хочет красить всю стену, говорит, что покрасит только участок где будет заштукатурено. Я ей говорю, что она вряд ли сможет подобрать цвет такой же как у меня был, тк красила в 2019 году их в желтый цвет. Дефект находится в центральном месте на стене и будет сразу видно разницу в оттенке/цвете. Имею ли я право в таком случае просить покрасить мне всю стену?
, вопрос №4947159, Вера, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я бабушка и хочу уйти в отпуск по уходу за внуком. Имею ли я право перед уходом в отпуск по уходу за внуком использовать 43 дня ежегодного отпуска? Отпуск накоплен с 2024 г. Имеет ли работодатель право отказать мне в ежегодном отпуске?
, вопрос №4945537, Анастасия, г. Цимлянск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можете попробовать взять повторное медицинское заключение, но какой смысл? Работодатель обязан Вам сохранить прежний средний заработок даже при сокращении норм выработки.