Правомерен ли данный перевод и каковы последствия?
Работал капитаном прибрежного плавания с графиком 17 дней нахождения на судне/17 дней между вахтовый отдых. В рабочие дни организация трёх разового питания. Работодатель перевёл меня с моего письменного согласия (руководствуясь статьёй 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) в другой город (70 км. от места жительства) на 40 часовую рабочую неделю без предоставления жилья и питания. Законно ли это? Как поступить в данной ситуации?
- изиенения графика работы 1.pdf
- изиенения графика работы 2.pdf
- доп согл1.pdf
- длп согл3.pdf
- доп согл4.pdf