Взыскание из центра занятости

Добрый день. Решение суда удовлетворить требования банков в размере суммы Х (несколько сотен - стоимость одного земельного участка). Но с отдельной строкой: в пределах стоимости унаследованного имущества. Сумма Х превышает стоимость унаследованного имущества примерно 2.5 раза. Исполнительный лист осени 25 года. Далее я посещаю пристава, который игнорирует требования "в пределах унаследованного" , предъявляя взыскание на полную сумму Х (хотя в исполнительном листе также четко прописано, что в пределах стоимости унаследованного имущества), накладывает запрет регистрации на имущество, не только на унаследованный участок, но и на другие участки, на квартиру - все это значительно превышает не только стоимость унаследованного, но и сумму претензии банка, запрет на выезд из РФ. Пишу жалобы самому приставу, старшему приставу, прокуратуру и т.д. Длительные ожидания ответа, перебрасывания с одной инстанции в другую. Затянулось до сейчас. Последний ответ пришел на днях, где опять: "требования указанные в обращении необоснованны", были и варианты просто отказа или вообще невнятные типа "приобщениэо к делу". Сейчас понимаю, что только через суд. К сожалению, на тот момент я не знал, что оспорить действия/бездействие пристава можно также в течение 10 дней с момента вынесения постановления. Что можно сделать сейчас? Готов закрыть задолженность, но, естественно, не больше стоимости унаследованного имущества. В суд можно приложить все эти отписки и отказы, но между ответами инстанций и моими дальнейшими жалобами были промежутки ввиду личной занятости - суммарно в разы больше 10 дней будет, и уважительных причин столько нет. На банк в суд подавать нелогично - суд вынес решение, может, некорректное, конечно, не уточнив четкую сумму. Как и понимаю, это пристав должен (мог) обратиться к суду за уточнениями в сумме, либо сам запросить сведения о стоимости унаследованного имущества. Неужели, если 10 дневный срок обжалования действий пристава пропустил, то должен выплачивать всю сумму, превышающую стоимость унаследованного имущества?

Здравствуйте, состою на учете в центре занятости около 6 месяцев.дали направление на работу, предварительно созванившись с работадателем, мне пришел негативный ответ, что вакансия давно закрыта и почему вас до сих пор присылают ко мне. И отказались писать что либо на направлении. Сегодня мне идти к своему инспектору. Что делать в данной ситуации? И снимут ли с учета в таком случае?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я попала под сокращение на работе, работодатель предлагает заключить соглашение 12 о расторжении трудового договора. Как лучше поступить? Я смогу встать в центр занятости с таким договором? И на какие выплаты я могу претендовать? Я мать одиночка и ребёнок 12 лет

Здравствуйте. В прошлом году я состояла в центре занятости по трудоустройству. В декабре 2025 года меня трудоустроили в администрацию. Начальство и коллеги настраивали меня на получение высшего образования и уверяли, что не уволят, так как я ценный сотрудник. Я работала все 7 месяцев добросовестно, старалась разобраться в специфике работы, всегда уточняла детали, так как это мой первый опыт. В настоящее время я являюсь матерью ребенка 2 года 11 месяцев и единственным кормильцем в семье. После моего отпуска (с 13.06.2026 по 30.06.2026) и служебной командировки (с 01.06.2026 по 07.06.2026), 08.07.2026 года, в первый рабочий день после командировки, утром начальница попросила меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не дала ответа, сказав, что мне нужно время. Она потребовала ответить до вечера. После обеда я подошла к ней обсудить этот вопрос и спросила, возможно ли увольнение по соглашению сторон с выплатой 2–3 окладов, чтобы у меня было время найти новую работу, так как в нашем маленьком населенном пункте вакансий практически нет. На это я получила ответ: «Нет, у нас бюджетное учреждение, у нас не БОГЭС, денег в бюджете нет». Я заявила, что заявление по собственному желанию не напишу, так как у меня есть ребенок, которого нужно кормить и одевать. В конце рабочего дня (08.07.2026) начальница поручила мне подготовить отчёт о проделанной работе за день и сдать его утром следующего дня. 09.07.2026 утром начальница потребовала, чтобы я отдала ключ от моего кабинета. На мой вопрос о причине она ответила: «Я так захотела». После этого я зашла к ней в кабинет, передала отчёт, и она предложила мне подписать должностную инструкцию «задним» числом, спустя 7 месяцев моей работы. Она заверила, что инструкция не переделывалась и не составлялась специально под меня. Однако, скопировав документ, я не стала его подписывать сразу, так как не ознакомилась с содержанием. Начальница стала кричать и настаивать на немедленной подписи, но я ответила, что сначала ознакомлюсь с документом. Кроме того, в этот же период я обнаружила, что из моей рабочей папки на общем сетевом диске (или в обменнике администрации) пропали все документы, необходимые мне для работы. Доступ к ним был утрачен, что лишает меня возможности выполнять свои трудовые обязанности и создаёт дополнительные препятствия со стороны работодателя. В данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком и с ужасом ожидаю тот день когда мне снова нужно будет выходить на работу т.к травля меня как сотрудника и попытки уволить по статье не прекратится, а уволиться по собственному не могу себе позволить в связи со сложной сложившейся ситуацией на рынке труда. Подскажите, что можно сделать?