Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как оспорить приказ о перечне гостиниц для работников в командировках и дисциплинарное взыскание?
Здравствуйте, на предприятии издан странный приказ " О перечне гостиниц для проживания работников находящихся в служебных поездках". Находился в командировке, выбрал для проживания другую гостиницу ( не разрешенную перечнем), по приезду получил дисциплинарное взыскание в виде замечания. Насколько этот приказ ограничивает мои конституционное право ст.27 и затрагивает ли этот приказ мое личное время и право на отдых и могу ли я оспорить этот приказ.
на предприятии издан странный приказ " О перечне гостиниц для проживания работников находящихся в служебных поездках". Находился в командировке, выбрал для проживания другую гостиницу ( не разрешенную перечнем), по приезду получил дисциплинарное взыскание в виде замечания. Насколько этот приказ ограничивает мои конституционное право ст.27 и затрагивает ли этот приказ мое личное время и право на отдых и могу ли я оспорить этот приказ
.Здравствуйте! Безусловно, такой приказ, это нарушение и ограничение ваших конституционных прав. Вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, они проведут проверку, и разумеется вправе обжаловать приказ затрагивающий ваши права и свободы.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Ваше право на свободное передвижение никоим образом не нарушено.( по ст. 27 Конституции РФ) Но на любом предприятии издаются локальные нормативные правовые акты, которые регулируют отношения работника и работодателя. Вы находились в служебной командировке, а значит должны были выбрать гостиницу из перечня указанных работодателем. ст.8 Трудового Кодекса
вот с дисциплинарным взысканием работодатель скорее не прав, потому что его применяют, когда работник неисполнил или ненадлежаще исполнил свои трудовые обязанности( ст. 192 ТК РФ). Где вам проживать, конечно, решаете только вы. Просто компенсация за проживание в гостинице не из перечня, скорее, не предусмотрена. Еще имеет значение подписывали вы этот приказ и были ли с ним ознакомлены.
0
0
0
0
сергей
Клиент, г. Москва
Здравствуйте, а как быть с правом на выбор места жительства и места проживания, насколько я понимаю право на выбор места проживания это неотъемлемое право и отказ работодателя от компенсации проживания хоть и косвенно, но все-таки ограничивает это право, тем более что проживание в другой гостинице не превысила суммы аванса:? Я понимаю отказ работодателя в компенсации в случае превышения аванса, но расходы на проживание не превышают авансовой суммы, просто жил в более приемлемой гостинице.
На основании судебного приказа №2-3838/2025 принятого Мировым судьёй судебного участка №347 Мытищинского судебного района от 26.11.2025 года по заявлению взыскателя Бежаняна Гагика Шапоевича в отношение должника Шалай Нестора Ивановича, о взыскание суммы долга в размере 500 000 (Пятьсот тысяч) рублей, настоящий приказ со всеми прилагающими документами и заявлением на исполнение был представлен, в отделение ПАО «Совкомбанк» по адресу Московская область, г.Подольск, ул. Советская, д 2/1, от 03.04.2026 года.
Настоящий судебный акт был предоставлен в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ «об исполнительном производстве» исполнительный документ о взыскании денежных средств или об их аресте может быть направлен в банк или иную кредитную организацию непосредственно взыскателем.
Согласно ч. 5 ст. 70 Федерального закона от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ банк или иная кредитная организация, осуществляющие обслуживание счетов должника, незамедлительно исполняет содержащиеся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава - исполнителя требования о взыскании денежных средств с учётом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 настоящего Федерального закона, о чем в течение трёх дней со дня их исполнения информирует взыскателя или судебного пристава - исполнителя.
В соответствии ч. 6 ст. 70 Федерального закона от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ установлено, что в случае обоснованных сомнений в подлинности исполнительного документа, полученного непосредственно от взыскателя (его представителя), или сомнений в достоверности сведений, представленных в соответствии с частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, банк или иная кредитная организация вправе для проверки подлинности исполнительного документа либо достоверности сведений задержать исполнение исполнительного документа, но не более чем на семь дней.
Таким образом, ПАО «Совкомбанк» обязан был перечислить в пользу взыскателя взыскателя Бежаняна Гагика Шапоевича денежные средства в срок до 13.04.2026 г. (3 календарных дней со дня, следующего за днём получения судебного приказа).
В нарушение указанных выше норм законодательства об исполнительном производстве по состоянию на 15.04.2026 г. денежные средства по судебному приказу №2-3838/2025 принятого Мировым судьёй судебного участка №347 Мытищинского судебного района от 26.11.2025 года по заявлению взыскателя Бежаняна Гагика Шапоевича в отношение должника Шалай Нестора Ивановича, о взыскание суммы долга в размере 500 000 (Пятьсот тысяч) рублей на расчётный счёт взыскателя не поступали.
Более того, от ПАО «Совкомбанк» поступила смс сообщение на моё заявление под №3477095 от 15.04.2026 года о том, что выставленный мной судебный приказ от 13.04.2025, под номером №2-3343/2025 от 26.11.2025 года якобы указано распоряжение на списание задолженности указанного в нём расчётным счётом является счётом в ПАО «Сбербанк».
В данном случае мной 17 апреля 2026 года было представлено заявление о неправильном толкование заявления судебного приказа №2-3343/2025 выставленного ранее от 13.04.2026 года в Подольский офис ПАО «Совкомбанк».
Таким образом ПАО «Совкомбанк» нарушаются не только ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ «об исполнительном производстве», но и ч.1 ст.12 Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи».
В данном случае данное заявление также проигнорировано и до момента представления настоящего заявления, внятного ответа на мои два заявления не получено от ПАО «Совкомбанк».
12.05.2026 мной через специалиста банка было зарегистрировано заявление о представление ответа на мои заявления о взыскании денежных сумм с должника, однако банк в личном кабинете прислал ответ что «По вашему обращению нет стандартного решения - ищем оптимальное».
Вопрос господа юристы что делать в этой ситуации.
, вопрос №4957441, Содык, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Банк подал в суд 30.01.2026 за неуплату кредита, был вынесен судебный приказ на взыскание средств, после этого деньги вносились за кредит. Сейчас судебный приказ передан в зарплатный банк, удержана сумма на карте ограничения. Судебный приказ я не получала, о том, узнала только после списания средств с карты. Могу ли я снять арест с карты и прекратить взыскание э
, вопрос №4954022, Ольга, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выдали судебный приказ на 1/4 часть алиментов от зарплаты ,я сама отнесла этот документ на место работы бывшего мужа,мне выплачивали алименты ,чуть больше нескольких месяцев назад он уволился оттуда и устроился в другое место работы неофициально ,я забрала судеьный приказ с прежней его работы и отвезла к приставам и написала заявление ,но мне пришел отказ ,почему ?
, вопрос №4951779, Элина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, является ли нарушением со стороны работодателя, если он лоялен за проступки к одним сотрудникам, к другим за эти же применяет дисциплинарное взыскание?
, вопрос №4947787, людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
вот с дисциплинарным взысканием работодатель скорее не прав, потому что его применяют, когда работник неисполнил или ненадлежаще исполнил свои трудовые обязанности( ст. 192 ТК РФ). Где вам проживать, конечно, решаете только вы. Просто компенсация за проживание в гостинице не из перечня, скорее, не предусмотрена. Еще имеет значение подписывали вы этот приказ и были ли с ним ознакомлены.
Здравствуйте, а как быть с правом на выбор места жительства и места проживания, насколько я понимаю право на выбор места проживания это неотъемлемое право и отказ работодателя от компенсации проживания хоть и косвенно, но все-таки ограничивает это право, тем более что проживание в другой гостинице не превысила суммы аванса:? Я понимаю отказ работодателя в компенсации в случае превышения аванса, но расходы на проживание не превышают авансовой суммы, просто жил в более приемлемой гостинице.