Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как защитить педагога от увольнения в данной ситуации?
Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, что мы, как родители детей можем предпринять в защиту и поддержку педогога. Ситуация такова: В детском саду в августе был набор младшей группы. По истечении пары месяцев появилась недовольная мама. Ей не нравиться, как один из педогогов общается с ее ребенком.( Педогог, к слову, у нас строгий, но замечательный специалист в своей сфере. Ее детки выходят с сада полностью подготовленные к школе, и разносторонне развитые). Мамочка написала жалобу директору сада. Встал вапрос о снятии педагога с группы- вплоть до увольнения.
Большенству мамочек группы такая ситуация не нравиться. Многие из группы хотели попасть именно к этому воспитателю.
Можем ли мы, как родители, повлиять на решение директора, чтоб нам не меняли нашего воспитателя. Что нам предпринять в этой ситуации?
Добрый день. Заведующая детским садом не имеет право нарушать трудовое законодательство. Для увольнения требуется очень грубое однократное нарушение или неоднократные нарушения, за которые воспитатель привлекалась к дисциплинарной ответственности. Отсюда ситуация не ясна. Либо действительно имело место нарушение, тут разве что упрашивать и договариваться и с жалобщицей и с руководителем садика, либо происходит какой-то беспредел и достаточно поговорить с заведующей от лица группы родителей, предоставить ей письмо за их подписями о том, что Вы все настаиваете на сохранении в штате воспитателя, считаете ее действия верными, а действия руководителя по устранению работника не соответствуют закону и нарушают права большой группы родителей и детей и если вопрос не будет улажен по закону и справедливости, все подписавшие родители будут вынуждены подать жалобы в прокуратуру, управление образованием, администрацию.