Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Каковы последствия, если уволили в период отпуска?

Добрый день!

Можете привести ссылку на нормы закона о том, что увольнение с военной службы в период отпуска незаконно.

Благодарю!

27 сентября 2018, 18:48, Петр, г. Самара

увольнение

Андрей Леканов

Юрист, г. Лангепас

Добрый день Петр. В соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащего, находящегося в отпуске уволить не могут, — это незаконно в виду того, что в соответствии с приказом он находится в отпуске. Все мероприятия, которые касаются прохождения военной службы, производятся по прибытии военнослужащего из отпуска.Кроме того, процесс увольнения или проведения ОШМ предусматривает определенного рода процедуры, в том числе беседу с военнослужащим, подачу рапорта военнослужащим на увольнение или на дальнейшее прохождение службы, прием-сдачу дел и должности с подачей рапорта. Не забывайте про ВВК перед увольнением. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете оспорить приказ об увольнении в судебном порядке. Удачи Вам.

28 сентября 2018, 03:49

Петр

Клиент, г. Самара

Сможете привести конкретные статьи и пункты. Читаю ФЗ «О статусе военнослужащих», но там не вижу про незаконность

29 сентября 2018, 03:47

Андрей Леканов

Юрист, г. Лангепас

ст. 23 Закона:

Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям

Дело в том, что все мероприятия проводятся только с согласия лица, с его уведомления и т.д. Нельзя уволить человека в его отсутствие или наказать его и т.д.

29 сентября 2018, 05:29

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Возможно ли взыскать с работодателя оплату за дежурства на дому, за период с 2021г-2024г

Возможно ли взыскать с работодателя оплату за дежурства на дому, за период с 2021г-2024г. В коллективном договоре прописано что за восемь смен добавляется два дня к отпуску. в действительности дежурство на дому выполнялось работниками по скользящему графику (одна смена продолжительностью 12часов), на протяжении всего указанного периода.

Вчера в 14:01, вопрос №4098376, Алексей Лащенов, г. Волгоград

5 ответов

700 ₽

Защита прав потребителей

2 Может ли те же услуги по ремонту последствий залива оказывать ИП?

Соседи залили нашу квартиру, УК считает их виновными. Уже составили акт о заливе, вызвали независимую экспертизу (из числа тех, что вывешены на mos.ru) Пока ждем полного описания от независимо экспертизы, хотим уже начать исправлять ситуацию Вопросы: 1) Может ли услуги по ремонту и устранению последствий залива совершать самозанятый, достаточно ли для суда (если будет) онлайн чека от самозанятого? Если самозанятый может, то нужен ли от него акт оказанных услуг? 2) Может ли те же услуги по ремонту последствий залива оказывать ИП?. Какие подтверждающие документы мне нужны от него в таком случае: Обязателен ли договор, нужен ли акт оказанных услуг? Или достаточно чека. 3) Залило технику. На нужно сначала в сервисном центре провести диагностику, а далее ремонтировать (если жто возможно). Вопрос - должен ли то быть официальный сервисный центр марки бытовой техники или любой сервисный центр, который просто выдаст договор, акт и чек?

Вчера в 08:25, вопрос №4097925, Алина Рогуленко, г. Москва

9 ответов

Налоговое право

Могу ли я за этот период получить налоговый вычет, если я в этот период находилась в декрете и иных доходов кроме выплат по уходу за ребенком не имела?

Здравствуйте. С 2019 по 2022 я пользовалась платными медицинскими услугами. Могу ли я за этот период получить налоговый вычет, если я в этот период находилась в декрете и иных доходов кроме выплат по уходу за ребенком не имела?!

Вчера в 02:59, вопрос №4097611, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Если у меня родился ребёнок, и у меня заканчиваеться 26 апреля контракт, могут ли меня уволить если я приложу к рапорту об увольнении свидетельство о рождении?

24 апреля, 17:40, вопрос №4097298, Руслан, г. Ангарск

2 ответа

700 ₽

Трудовое право

ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27

1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2. Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении. 2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса? ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды: -02-08.05.2024 (7 к.д.) -10-14.06.2024 (4 к.д) -05-20.08.2024 (16 к.д.)

24 апреля, 10:58, вопрос №4096762, Михаил, г. Москва

8 ответов