Я устроилась мастером в салон красоты. При приеме на работу меня попросили написать расписку, что если я уволюсь в течение года я буду должна 20000. Но трудового договора у нас не было заключено и кассы у них нет. Но оформлено ИП. Они угрожают, что пойдут писать заявление. Салон красоты по сан. нормам не проходит. Могут ли они что то сделать?
Здравствуйте.
Такая расписка никакой юридической силы не имеет.
Более того, если с Вами не был заключен трудовой договор, это нарушение законодательства и Ваших прав со стороны работодателя и Вы вправе обратиться с соответствующим иском в суд.
Статья 16 Трудового кодекса Рф:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Обратиться в трудовую инпсекцию для привлечения фактического работодателя к административной ответственности.
статья 5.27 КоАП РФ:
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
