Правомерность переноса рабочего места в другой офис после выхода из декрета
26 сентября 2018 года мой выход из декретного отпуска на работу. Придя на работу, в отделе кадров и зам.руководителя отдела сообщили, что мне предоставляют рабочее место за 20 км.от города,а не в том же месте где я работала до декрета. Должность остаётся прежняя, только теперь ездить далеко.Об этом за ранее не предупреждали, и поэтому пришлось подписать приказ от 26 сентября 2018 года о переносе моего рабочего места на далёкое расстояние, либо меня уволят за неявку на работу. В трудовом договоре не указано по какому адресу находится мое рабочее место, только юр.адрес указан. И зп остаётся прежней как и 3 года назад, хотя у всех работников зп повысилась, а мою индексировать не стали. Правомерно ли что мое рабочее место пересели с производственной необходимостью как в приказе указано и то что зп не индексировалась, а осталась прежней? И что с этим делать если не правомерно?