Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы нормочасы руководителя кружка в данной ситуации?
Добрый день, работаю на 0.5 ставки руководителем хореографической студии в поселке. по Трудовому договору 4 часа в день 5 дней, из них 4 часа 3 раза в неделю я танцую с детьми, а 4 часа 2 раза в неделю занималась методической работой. Студия платная, есть договор ГП об оплате - 50% руководителю студии от внесенных средств участниками коллектива в кассу ДК). Директор настаивает на том что работа со студией оплачивается договором ГП, и трудо часы затраченные на коллектив в 0.5 ставки руководителя не входят, т.е я должна 4 часа сидеть занимаясь метод.работой 5 раз в неделю и 3 раза в неделю по 4 часа танцевать) ? 32 часа на 0.5 ставки - это законно?
Здравствуйте Алина.
Все условия оговариваются трудовым договором, т.е. 0,5 ставки это оплата, рабочее время же может быть оговорено любое на усмотьрение работника и работодателя.
Что касается договора ГПХ, то здесь просматриваются нарушения законодательства, так как фактически вы выполняете трудовую функцию, но руководство ее подменяет гражданским договором, что прямо запрещено законом, т.е. все должно быть в трудовом договоре в Вашем случае.
Статья 15 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.