Предоставление отпуска авансом, если трудоустройство было в феврале 2013 года

Добрый день. в 2013 году была устная договоренность по оплате алиментов, ип было закрыто у пристого, два года назад ребенку было 18 лет, сейчас заведено ип на долг около 4 млн руб, что не платил с 2013 года, выписку с банка о потвержения перевода есть за последние три года, приставы посчитали за 13 лет, что я не платил алименты

Здравствуйте! Я подписал контракт с Минобороны в феврале 25 года на один год, соответственно закончился этот контракт в феврале 26 года, но естественно никто никуда не увольнял. Далее я продолжил служить в войсках бпс , меня обязали подписать уже новый контракт, спец контракт так называемый, соответственно с даты окончания предыдущего, в тексте документа я не увидел нигде намека на продление контракта, скорее он напоминает новый контракт. Вопрос следующий: На какие выплаты я имею право рассчитывать, от Минобороны, от государства и региона.

Добрый день! Ситуация следующая: был закдючен трёхсторонний целевой договор (в 2022 г.): я (как гражданин) - адмиристрация города (заказчик) - коммерчпскся организация (предприятие). Пришло время трудоустройства, однако коммерческая организация предлагает рабочее место не по профилю обучения (хотя практика и обещание трудоустройства на протяжении всех лет были в другом месте). Что в такой ситуации делать? К тому же, моё здорлвье не позволяет работать на предложенной позиции.

Хочу уточнить о понятии "Молодой специалист". Я окончила университет в этом году, но моё первое трудоустройство было не по специальности, указанной в дипломе (2 месяца). Сохранится ли за мной статус "молодой специалист" при последующем трудоустройстве по специальности?

Здравствуйте. Вопрос по социальному обеспечению. На основании ФЗ 255 ст.11.1 ч.3 хотим прервать досрочно отпуск по беременности и родам и оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но уже отцом с получением им пособия. СФР отказывается закрывать отпуск по беременности и родам досрочно, обосновывая это, тем, что нужно было сразу оформлять отпуск БиР на неполный срок. Письменного обращения в СФР от нас ещё не было, только по телефону от работодателя.