Можно ли прервать отпуск по беременности и родам для оформления отпуска по уходу за ребенком отцом?

При увольнении по соглашению сторон был удержан НДФЛ 15% с суммы, которая равна трем среднемесячным зарплатам. Работодатель ссылается на изменения в ст. 217 НК РФ. Теперь для расчета необлагаемой части компенсации при увольнении используется алгоритм, применяемый для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. Среднедневной заработок = сумма фактического заработка за два предыдущих года / 730(731) сумма количества календарных дней за два года за вычетом исключаемых дней (больничный и т.д). Работаю в компании с августа 2025 года, при трудоустройстве приносила справку 2НДФЛ за 24 год, однако при увольнении обнулили базу за 2024 год = 0, тем самым практически вся сумма компенсации по соглашению сторон налогооблажилась. Прошу принять во внимание доходы и уплату налогов за 2024 год - работодатель отказывается вести диалог и рекомендует мне обращаться в суд.

Здравствуйте. Ребенку 16 лет, проживает с отцом в другой квартире, но и отец и ребенок зарегистрированы в одной квартире с бывшей женой. Алименты от бывшей жены не получает. Может ли он подать на единое пособие для этого ребенка? Так же еще есть ребенок в настоящем браке, который тоже получает пособие(оформлено на маму), будет ли перерасчет в этом случае на младшего из-за подачи на старшего ребенка?

Законен ли отказ в назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке? Здравствуйте, подскажите пожалуйста законен ли отказ в оформление Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на бабушку ребенка, если мама и папа студенты-очной формы обучения(справки с места учебы предоставлены) Никакие пособия не оформляли. Так же мать официально работает, но в декрет по уходу до 1,5 лет не оформляла(справка предоставлена). Внучка и родители живут в городе Саратов. Бабушка живет в городе Ульяновск, там же работала. Бабушка сделала временную прописку по одному адресу с внучкой(в МВД получила адресную справку и так же приложила ее), переехала в Саратов что бы ухаживать за внучкой, а на работе вышла в декрет. Нам пришел отказ где указывают причину: преднамеренным созданием застрахованным лицом х.х.х. и страхователем искусственной ситуации и злоупотреблением правом в целях получения дополнительного материального поощрения в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком в нарушение ст.10 ГК РФ, выразившееся в: - оформлении отпуска по уходу за ребенком х.х.х с назначением ежемесячного пособия по уходу за ним застрахованным лицом, являющимся бабушкой ребенка, при наличии у этого ребенка дееспособных родителей (мать ребенка состоит в трудовых отношениях с ООО «х.х.х» г.Ульяновск; отец ребенка в трудовых отношениях не состоит), и, соответственно имеющих возможность фактически осуществлять такой уход с правом получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что свидетельствует об отсутствии необходимости осуществления ухода за ребенком х.х.х и её намерениях использовать этот отпуск по назначению. - отсутствии (не установлении) факта утраты родительского попечения над ребенком грудного возраста (х.х.х.) вследствие лишения его родителей прав, ограничения в родительских правах, их длительного отсутствия и уклонения их от воспитания этого ребенка, или состояния здоровья, признания их недееспособными – как оснований для осуществления ухода за ребенком другим родственником. Полномочиями по воспитанию ребенка х.х.х. органами опеки попечительства не наделялась. - необходимости и возможности осуществления ухода за ребенком грудного возраста непосредственно матерью и отцом ребенка в связи с прямой обязанностью осуществления родителями такого ухода в соответствии со ст. 38 Конституции РФ, ст. 63, 80 Семейного Кодекса РФ. - невозможности осуществления бабушкой круглосуточного ухода за ребенком грудного возраста из-за территориальной удаленности места работы и проживания Х.х.х. в г. Ульяновске от места проживания ребенка с родителями в г. Саратове, требующего повышенного материнского внимания и заботы вследствие физических особенностей и потребностей. Иные родственники (в том числе бабушка) имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком только при наличии исключительных обстоятельств, делающих невозможным уход за ребенком со стороны родителей, а в данной ситуации такие обстоятельства отсутствуют.

Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам для сотрудника МВД? Здравствуйте, как правильно рассчитать пособие по БиР для сотрудника МВД, ухожу в декрет с 06.10. если есть ежемесячная надбавка за работу в особых условиях, она будет учитываться при выплате БиР или чисто оклад?

Здравствуйте не одобряют единое пособие на ребенка. По беременности и родам тоже не получала. Все время просят справку о доходах и по разным причинам отказывают, в основном причина типо повышение дохода. В последний раз вообще позвонили из пенсионного и сказали что я неправильно заявление подаю, нужно указать инн работодателя мужа, чтобы не возить справки, но там нет такого пункта, как сделать так чтобы одобрили выплату?