Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заставляют выполнять опасную работу, не указанную в моей должностной инструкции
Я работаю поверхностным стволовым на нефтяной шахте №3 в управлении Ярегского НШПП. В должностной инструкции стволового нет обязанности отгрузки породных бункеров.Но уже 3 года заставляют выполнять эту обязанность, причем только на шахте №3, на шахтах №1,№2 этого не делают поверхностные стволовые.Кстати за это нам не доплачивают. Конкретно, просто повесили на женщин эту работу .Когда бункер забивается, рабочие его пробивают , находясь в машине, куда падает порода , и по рации нам передают открыть-закрыть бункер , при этом сами внизу находятся, рискуя попасть под груду породы. То есть я невольно могу их травмировать ,или даже еще хуже, выполняя работу , которую не должна выполнять.на мои вопросы зам начальника участка говорит , что перепишет должностную инструкцию для стволовых . может ли он это сделать?отдельная инструкция для шахты №3?,и вообще , что нам делать в данной ситуации.Случись , что , возникнет вопрос- зачем вы вообще этим занимались?этого нет у вас в инструкции, получается нас подставляют под статью.
Здравствуйте!
Работник обязан выполнять обязанности, определенные в должностной инструкции, выполнение иных обязанностей будет являться расширением зон обслуживания/увеличением объема работы. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, требуется письменное согласие работника, и такая работа должна дополнительно оплачиваться. если этого нет то подавайте заявление со ссылкой на вышеуказанную статью в трудовую инспекцию