Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно предпринять, если выявлена ошибка в выплате зарплаты?
Здравствуйте! Хотела бы получить консультацию.
30 августа я уволилась из компании. 29 августа мне на карту пришла неопознанная сумма денег без сведений о переводившем. Подпись "payment to 7000 payment to". Я не выяснила что это за деньги. Сегодня мне звонят с компании откуда я уволилась и говорят что это они по ошибке перевели мне зарплату моей однофамилицы. Требуют вернуть сумму ссылаясь на незаконное обогащение. Обязана ли я возвращать деньги, если это их ошибка и в трудовых отношениях мы не состоим?
Наталья, ст.137 ТК РФ устанавливает, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки;
Т.к. трудовые отношения у Вас завершились, компания направит Вам сначала претензию, а затем исковое заявление о взыскании с Вас сумм переплаты. Не знаю Ваших нюансов, но на моей практике суды взыскивают такие переплаты.
Здравствуйте. Ваш бывший работодатель прав. Если Вы без оснований приобрели или сберегли имущество за счёт другого лица, то обязаны вернуть его (ст. 1102 ГК РФ). Такое приобретение называется неосновательным обогащением.