Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться по сокращению в декретном отпуске?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, организация в которой я работаю признана банкротом, ведется конкурсное производство, решение суда от 04.12.2017г. Сначала управляющий сказал, что можно меня сократить, теперь говорит, что уволится могу только по собственному желанию, хоя на сайте "Комерсант" написано, что предприятие в стадии ликвидации, при том просит уволится мартом 2018 г!!! (мартом увольняться, конечно, не собираюсь) и если я буду ждать сокращения, то ждать придется очень долго. Скажите реально ли уволится по сокращению или легче уволится по собственному желанию?
Добрый день! Не нужно увольняться по собственному желанию. Лучше уволиться в связи с ликвидацией организации, поскольку в таком случае предусмотрены, компенсации, установленные ТК РФ.
Вы можете предложить увольнение по соглашению сторон, при этом договориться о компенсации, которая Вас устроит, если не получится согласовать размер компенсации, то ждите, пока уволят в связи с ликвидации организации.
С Уважением!
Скажите, как долго придется ждать? Я так понимаю они специально тянут с рассылкой уведомлений, при этом говорят, если бы не декретный отпуск, то прислали бы уведомление сейчас и сократили бы в течении двух месяцев
Как долго ждать сложно сказать, поскольку везде по разному. Если речь именно о сокращении штатов, то Вас не могут уволить в принципе. Вас могут уволить только при ликвидации предприятия, поэтому и не увольняют пока. Сколько будет длиться процесс конкурсного производства знает только управляющий. Не зная ситуации на предприятии, точно по срокам ответить невозможно.
С Уважением!