Правомерно ли установлена система выплаты зарплаты?

Добрый вечер! В январе 2024 года выполнено протезирование аортального клапана механическим протезом с расширением фиброзного кольца ксеноперикардиальной заплатой, пластика трикуспидального клапана по de Veda, миоэктомия по Morrow в условиях ИК, гипотермии и ФХКП, гипертоническая болезнь 3ст. Риск ССО 4. ЛГ 40ммртст НПС. ПБЛНПГ. НРС. Дислипидемия ХСН 2ФК. Перед операцией выполнена каронография-стеноз правой коронарной артерии 50-55%. На постоянной основе принимаю коагулянты. После операции появилась полная блокада левой ножки п. Гиса с преобладанием блокады передней ветви. Нейропатия правого срединного нерва. После операции установили 3гр инвалидности, в прошлом году продлили ещё год, а в этом году в инвалидности отказали. Но состояние не стабилизировалось. Преследует одышка, головокружение, сердцебиение, шум в ушах и прочее. Правомерно ли снятие группы инвалидности?

Вахтер работающий сутки через двое хочет устроится уборщиком на 0.5 ставки. Можно ли установить как уборщику гибкий график работы ?и может ли в таком случае быть рабочими днями у уборщика суббота или воскресенье

Добрый день. В договоре на управление многоквартирного дома прописано, что домофон входит в состав общего имущества. В приложении к договору в перечне работ прописано - организация технического обслуживания и текущего ремонта общего имущества многоквартирного дома. В настоящее время за пользование домофоном взимается 50 руб. в квитанции отдельной строкой. 1. Подскажите пожалуйста, правомерна ли плата? 2. На общем собрании собственников хотят утвердить плату 50 руб. Подскажите пожалуйста, нужно ли утверждать плату 50 руб. общим собранием? 3. УК хотят отключить домофоновые трубки и коды, оставив только вход по ключам, если мы на общем собрании не утвердим плату. Правомерно ли требование УК? 4. Правильно ли понимаю если в договоре организация технического обслуживания и текущего ремонта общего имущества многоквартирного дома сюда входит и обслуживание кодов т трубок домофона? Заранее благодарю

По решению суда алименты на детей установлены в твёрдой денежной сумме в зависимости от пм, порядок выплат ежемесячно. Должник официально трудоустроен, но организация, где он работает, перечисляет суммы значительно меньше назначенных судом — частями (аванс, зарплата), причём систематически. Знаю, что зарплата у должника должна быть хорошая и должна покрывать ежемесячные платежи по алиментам в полном объёме. Но судебный пристав отказывает в привлечении должника к ответственности за неполную уплату,организацию не проверяет на корректность выплат. Обосновывает это тем что по его мнению срок уплаты за прошедший месяц — до конца текущего (например, за март — до последнего дня апреля). Из‑за этого небольшие платежи за два месяца засчитываются как один месячный платёж — фактически получается рассрочка на два месяца!.И задолженность никакую пристав не расчитывает, так как должник ее гасит за это время. Правомерно ли такое толкование срока уплаты со стороны пристава? Разве ежемесячная выплата в твёрдой сумме не должна поступать в полном размере в пределах соответствующего месяца? На какие нормы закона опираться, чтобы оспорить эту схему и добиться выплат в полном объёме и в срок? Куда жаловаться на бездействие пристава, старший пристав на жалобы не реагирует, как и вышестоящие фссп?