Правомерно ли наложен штраф за опоздание работника?
Добрый день! Вопрос следующий. Работаю в компании менеджером по продажам, по трудовой не трудоустроен, зарплата само собой черная, оштрафовали за опоздание, задаю вопрос на каком основании, где составленный акт о нарушении, где запрос обьяснений от меня, отвечают, что в нашей компании не так, есть какой то приказ, где указаны размеры штрафов, по нему и работают. Сумма штрафа не большая, но сам факт, что штрафуют так на словах, без составления документов не дает покоя. Подскажите пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации.
У вас тогда другой вопрос. Вам нужно обратиться в суд с иском о признании фактического допущения к работе и взыскании заработной платы. Для этого Вам необходимы доказательства Вашей работы (копии подписанных вами документов на бланке организации, акты приема передачи и т.д.) ну и в трудовую можно также продублировать.