8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено перед выходом в декрет?

Здравствуйте! Жена устроилась на работу 01 апреля 2016 г. С 1 апреля 2018 г. отгуляла 21 день отпуска. В декрет ей 14 ноября 2018 г. В отделе кадров говорят что она еще должна 2 дня. Они правы?

, Дмитрий, г. Калуга
Анна Потеряева
Анна Потеряева
Юрист, г. Калининград

Добрый день. 

Если у вашей жены ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и за рабочие периоды с 1.04.2016 по 31.03.2017, 1.04.2017 по 31.03.2018 отпуска ей были предоставлены в полном размере, то расчёт следующий:

28/12=2.33 и * на количество отработанных месяцев (округляя с большую сторону если прошло 15 или больше дней) до начала отпуска по уходу за ребёнком. 

Если 14 ноября у вашей жены отпуск по уходу за ребёнком (не путать с отпуском по беременности и родам), то за период рабочий период, начавшийся 01.04.2018 у неё возникло право на 16 календарных дней отпуска. 

Надеюсь, что мой ответ был вам полезен. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
У меня 5 детей и еще мать одиночка.Из декретного отпуска выхожу 29 апреля 2024 года, т.к ребенку исполняется 28
Добрый день!Подскажите пожалуйста,я многодетная мама. У меня 5 детей и еще мать одиночка.Из декретного отпуска выхожу 29 апреля 2024 года,т.к ребенку исполняется 28 апреля 2024 г.-3 года.Вопрос такой,могу ли я отработать май 2024 и июнь 2024г ,а в июле взять оплачиваемый отпуск?
, вопрос №4088587, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска положено заведующему учебной частью в детском санатории?
Здравствуйте. подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска положено заведующему учебной частью в детском санатории? и на основании какого НПА?
, вопрос №4088316, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Помогите, пожалуйста, может ли быть так на самом деле?
Здравствуйте! На данный момент я нахожусь на 5 месяце беременности, работаю с 15 декабря 2023 года. Во время работы уходила несколько раз на больничный. В декрет ухожу в июле, а в июне хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом. Отпуск составляет 42 календарных дня. Работодатель говорит мне, что из за больничных мой отпуск сокращается, и на данный момент составляет 17 дней. И если я уйду ещё на больничные, то отпуска не будет вообще. Помогите, пожалуйста, может ли быть так на самом деле?
, вопрос №4087995, Елена, г. Киров
Трудовое право
При выходе на работу работадатель заставил написать заявление на вычет отпускных
Здравствуйте. В учебном отпуске заболел и оформил больничный лист. При выходе на работу работадатель заставил написать заявление на вычет отпускных. Больничный выплатят а отпускные за учебный отпуск нет. Это правомерно?
, вопрос №4088040, Евгениц, г. Москва
Дата обновления страницы 19.09.2018