Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли работодатель уволить по статье в данной ситуации?

Добрый день! Подскажите может ли работодатель уволить по статье при условии что:

1. Мне не дали ни какого приказа для ознакомления, а просят объяснительную предоставить;

2. На этот момент я находился на больничном;

3. Не выходя ни дня на работу мне предоставили 5 дней без содержания по рождению ребёнка;

4. Потом будет отпуск на длительный срок так же по рождению ребёнка; (не дикрет )

Вопрос: через какое время перестанет действовать приказ или вообще от меня отстанут ?

14 сентября 2018, 11:22, Аноним, г. Великий Новгород

Уточнение от клиента

Случился несчастный случай, меня пытаются сделать виновным в нем. Документов у меня ни каких нету, так как на работе я так и не был.
5 дней без содержания при рождении ребёнка.
Трудовой договор конечно заключён.

14 сентября 2018, 11:39

Уточнение от клиента

Приказ должен быть такой формулировкой я предполагаю о несоответствии занимаемой должности.
Находясь на больничном написал заявление С просьбой не увольнять а понизить до рабочего

14 сентября 2018, 11:42

Николай Кравченко

Руководитель отдела, Компания "ООО "НЕКСОНА"", г. Москва

Не могли бы Вы несколько более обстоятельно описать Вашу ситуацию, я постараюсь Вам помочь.

У вас заключен трудовой договор?

По какому поводу объяснительная?

Что значит предоставили пять дней без содержания? У вас страховой случай по рождению или уходу за малышом?

Что за приказ?
Пожалуйста, озвучьте свою ситуацию более обстоятельно, можно даже с документами

14 сентября 2018, 11:36

Николай Кравченко

Руководитель отдела, Компания "ООО "НЕКСОНА"", г. Москва

В Вашем случае, чтобы получить достаточно содержательный ответ, нужно больше информации.

Исходя из того, что Вы написали, если Вам дали пять дней отпуска на словах, а не приказом об этом, то Вас могут уволить по статье за прогул.

14 сентября 2018, 11:42

Аноним

Клиент, г. Великий Новгород

Нет, я написал заявление на предоставление 5 дней, заверенное секретарем Директора, с входящим номером и печатью в двух экземплярах 1 у меня второй работодателю, заявление это было подписано этим же днём

14 сентября 2018, 11:45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Автомобильное право

Что можно сделать в данной ситуации?

Муж попал в аварию на машине работодателя . В ГИБДД указали , что муж виноват . Машина оформлена на супругу работодателя. Супруга подала иск в 2026 году на мужа , авария была 12 мая 2024 года . Заседание будет 2 июля . Что можно сделать в данной ситуации? Что грозит мужу ?

06 июня, 20:47, вопрос №4975692, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

У меня заключением ВВК поставлена категория годности "В" и статья 17б могут ли меня уволить по здоровью

У меня заключением ВВК поставлена категория годности "В" и статья 17б могут ли меня уволить по здоровью ? У меня заключением ВВК поставлена категория годности "В" и статья 17б могут ли меня уволить по здоровью

06 июня, 10:30, вопрос №4975338, Владимир Александрович, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могут ли меня уволить с работы по статье или сократить?

Добрый день. Я Отец, получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет- при этом работаю полный день. Супруга не работает, т.е. я единственный кормилец в семье. Могут ли меня уволить с работы по статье или сократить ?

02 июня, 13:36, вопрос №4971926, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли меня уволить работодатель по своей инициативе, если я являюсь одиноким родителем, единственным кормильцем в семье с ребенком, которому в апреле исполнилось 16 лет

Может ли меня уволить работодатель по своей инициативе , если я являюсь одиноким родителем , единственным кормильцем в семье с ребенком , которому в апреле исполнилось 16 лет .

31 мая, 18:20, вопрос №4970398, Лариса, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.